Апелляционная жалоба на решение суда
Увольнении по соглашению сторон
Здравствуйте! Мой брат получил травму на производстве. Сразу напишу,что в крови нашли алкоголь. ( работает на железной дороге .упал с 8 метровой лестницы, получил множественные переломы конечностей). Находился на долгом лечении. После этого ему дали 3 группу инвалидности. Вызвали на работу и предложили написать заявление об увольнении по соглашению сторон или увольнение по статье. Он ни с кем не посоветовался и написал заявление об увольнении. Знаю,что это неправомерно. Подскажите ,что делать? Понимаю,что основанием будет то,что у него нашли алкоголь. Но его теперь не возьмут ни на какую работу.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист, защитник по делам потребителейЗдравствуйте!
Если ваш брат писал заявление, то он не может быть уволен «по статье». Там или по соглашению сторон (ст. 78 Трудового кодекса РФ) или по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса).
Если по собственному желанию, то он может отозвать заявление об увольнении в течение двух недель. Опасаться увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения нет оснований, так как уже все сроки прошли. У работодателя сейчас это законно не получится.
И в любом случае ему обязаны возместить расходы на лечение, так как травма производственная.
Как я думаю, ему должны были предложить другое место работы, которое соответствует его инвалидности. Он юридически неграмотен в этом вопросе. Поэтому, когда его припугнули 33 статьей, то он согласился на увольнение по соглашению сторон.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
