Апелляционная жалоба на решение суда
С какого числа должен быть приказ о моем увольнении?
Здравствуйте. Меня зовут Павел. Я работаю вахтовым методом в эксплуатационном бурении скважин. Рабочая вахта длится один месяц. Начал работать с 13 декабря. Из-за невыносимых условий труда и плохого снабжения буровой бригады, 20 декабря я написал заявление на увольнение с 22 декабря. От руководства ничего внятного не слышно и я продолжаю здесь находится и работать, как и до написания заявления. С какого числа должен быть приказ о моем увольнении и должен ли я здесь работать в настоящее время?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте Павел, работать придется если не хотите марать трудовую книжку. Так Вы никому ничего не должны. В соответствии с Трудовым законодательством трудовые отношения прекращаются после ознакомления работника с приказом о его увольнении, при этом работник должен отработать полный рабочий день или смену. Если Вы попросили расторгнуть трудовой договор с 22 числа, то это не означает что работодатель добровольно расторгнет его именно 22 числа. Работодатель имеет право зачесть в Ваше заявление 14 дней на уведомление о расторжение договора и поиска Вам замены. В таком случае срок расторжения договора 3.01.2019 года.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
