Апелляционная жалоба на решение суда
Продолжительность отпуска в графике отпусков при наличии неиспользованного отпуска у работника
У Работника за рабочий период с 02.05.2018 по 01.05.2019 есть остаток неиспользованного отпуска продолжительностью 30 календарных дней. Общая продолжительность отпуска Работника составляет 64 календарных дня. При составлении графика отпусков на 2019 год возник вопрос: какую продолжительность отпуска необходимо отразить в графике?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Адвокат, практикующий юрист по защите покупателей, потребителейЗдравствуйте.
Если в 2019 году предполагается предоставить работнику и остаток отпуска за текущий рабочий год (с 02.05.2018 по 01.05.2019) и за последующий (с 02.05.2019 по 01.05.2020) путем их присоединения (ст. 322 ТК РФ), то указываете полную продолжительность 94 к.д.
Если будете предоставлять раздельно, лучше предусмотреть в графике две строки и в графе «примечание» указать, за какой рабочий год предоставляется соответствующий отпуск. При разделении отпуска на части не забывайте получать согласие работника (ст. 125 ТК РФ).
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
