Апелляционная жалоба на решение суда
Нужно ли принципалу оформлять юридические отношения с наемными работниками агента?
Как ИП хочу работать через агентский договор следующим образом: Я (принципал) ставлю оборудование с товаром на площадь организации - агента. Применяю свой кассовый аппарат.
Заключаем между мной (ИП) и организацией (ООО/ИП) два договора:
1) агентский договор, по которому организация-агент за вознаграждение обязуется передавать товар покупателю "от имени и за счет принципала";
2) договор аренды, по которому в любом случае выплачиваю организации за занимаемый метраж.
При этом непосредственно отпуском продукции и пробивкой чека на моем кассовом аппарате занимаются сотрудники организации-агента.
Вопрос: если агентом является ИП/ООО, но отпуск товара производят наемные работники ИП/ООО, то возникнут какие-либо юридические отношения между принципалом (т.е. мной - ИП) и этими работниками? Возможно, с каждым нужно заключать личный агентский договор?
В целом, нужно ли как-то прописывать работников агента и их вознаграждение в договоре?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист, защитник по делам потребителейСтатья 402 Гражданского Кодекса Ответственность должника за своих работников
Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.
Таким образом за все действия наемных работников должен отвечать именно их работодатель. непосредственно в гражданско-правовые отношения они не вступают.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
