Нарушение коммерческой тайны без подписания трудового договора

Здравствуйте.

Иногда невозможно привлечь к ответственности даже работника, ознакомленного с положением о коммерческой тайне и подписавшего обязательство о ее неразглашении, а если официально работник ни с чем не был ознакомлен, то с него вообще «взятки гладки».

Доказать факт наличия трудовых отношений теоретически возможно, но работодатель тогда сам признает, что не исполнял обязанностей налогового агента и страхователя,  не уплачивал взносы в фонды и налоги не удерживал и не перечислял в бюджет, а за это наказание может быть в виде штрафов, и не маленьких.