Апелляционная жалоба на решение суда
Можно ли требовать сократить рабочий день для ухода за тяжелобольной матерью?
Скорова была принята на работу кладовщицей. В трудовом договоре был установлен 8-часовой рабочий день. Через год она обратилась к администрации с просьбой установить для нее 5-часовой рабочий день, т.к. она вынуждена ухаживать за тяжело больной матерью. Администрация отказала Скоровой, предложив ей уволиться по собственному желанию. Законны ли доводы администрации? Разрешите данный конфликт.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Добрый вечер!
Незаконны, в случае наличия медицинского заключения, оформленного в установленном законом порядке, так как данное условие обязательно для установления неполного рабочего времени.
Если Вам требуется более подробная консультация по данному вопросу или по другим вопросам, обращайтесь в чат. Возможно оказание услуг по составлению документов, на возмездной основе. Подробный анализ возникшей проблемы, поиск юридически обоснованных способов её решения.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
