Апелляционная жалоба на решение суда
Можно ли при составлении графика отпусков работнику предоставить неполный отпуск по его настоянию?
Здравствуйте! Работнику положен отпуск продолжительностью 64 календарных дня за год. В предварительном графике отпусков на 2019 год он запланировал только 50 календарных дней, остальные дни брать он не намерен (и настаивает на этом). Каковы действия Работодателя при составлении графика отпусков на 2019 год в отношении этого Работника?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте, Елена. Работодатель обязан в график поставить полный отпуск. А предоставить в соответствии с его заявлением то количество дней, которые он хочет
С этим согласна, только необходима ссылка на законодательство по этому вопросу
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
