Добрый вечер! Меня вынудили на работе написать заявление на понижение по должности. Я работаю заведующей в поликлинике, написала на врача общей практики. Обоснование- оптимизация и т. д.
Я мама ребенка инвалида, имеют ли они право на это?
-
Здравствуйте, Диана!
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Таким образом, работодатель, вынуждая Вас написать заявление на понижение по должности действовал незаконно.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.