Апелляционная жалоба на решение суда
Как отказаться от оплаты МОП?
Уважаемые дамы и господа!
Два года назад отключили освещение МОП в подъезде, т.к. приходили огромные счета, куда включали долги соседей. Вывели освещение лестничной площадки из своей квартиры. Всё было хорошо: счета приходили с нулями. Но теперь Энергосбыт в мае стал выставлять в счёт за электроэнергию непонятные суммы, якобы по нормативу (15 рублей с человека, проживающего в подъезде), прикрываясь законом от 2013 года. У нас в доме 3 подъезда, вводы в каждый отдельные. На каждый подъезд установлен общедомовой счётчик. Мы никак не поймём, почему мы должны оплачивать услугу, которой нет. Что делать? Как разговаривать с Энергосбытом?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Добрый день. С энергосбытом говорить об их неправоте сложно, но нужно выходить на такие диалоги.
У Вас установлен общеподъездный прибор на каждый подъездный ввод, но мне не понятно заренистированы ли эти прибору у Энергосбыта или они установлены для Вашего самоконтроля?
Если зарегистрированы то тыкайте Энергосбыть этим: «Мол, смотрите у нас есть такие приборы, введённые в эксплуатацию и поставленные на коммерческий учёт не без Вашего участия, так, то вы обязаны рассчитывать ОДН по этим прибора для жителей каждого подъезда индивидуально".
Если нет, то увы расчёт будет пропорционален доле каждого собственника исходя из разницы суммы индивидуальных приборов учёта и общедомового прибора учёта электричкой энергии.
Если общеподъездные ПУ Энергосбыт категорически отказываются регистрировать, то попытайтесь восполнить этот пробел решением общего собрания.
Удачи в столь трудных начинаниях!
Как отказаться от переработок
Здравствуйте! Работаю продавцом-консультантом в мебельном салоне, график 4 на 2 по 10 часов. Начался сезон отпусков, и на подмену нужен ещё один работник, чтобы, не нарушая графика, всем отгулять положенные отпуска. Однако руководство не хочет нанимать работника, т.к. это ещё одна зарплата и расходы. Поэтому заставляют нас работать 5 на 1 в течение 6-ти месяцев подряд. Даже существующие переработки никогда не оплачиваются по увеличенному тарифу. А ведь среди нас есть и пенсионеры, и беременные. В таком режиме работать невозможно! Подскажите, пожалуйста, как нам правильно, опираясь на ТК РФ , составить письмо с требованием укомплектовать штат и с отказом работать в таком режиме.
-
Юрист, защитник по делам потребителейэто зависит от того кто работодатель — не уволит ли он вас под любым предлогом в дальнейшем? если не оплачивает уже сейчас, то это вам надо не одной идти к работодателю а всем коллективом и держаться всем вместе — законы тут не помогут! они все на вашей стороне — это трудовой кодекс.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
