Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли мой муж уйти в дискретный отпуск и претендовать на единовременную выплату от организации если жена не работает и до родов не работала (не работаю с 2015г). если да, то какой пакет документов нужно собрать для этого. и ещё подскажите пожалуйста есть пособие на воспитание ребёнка до 1,5 лет, если муж уходит в декрет и получает единовременную выплату, то на это пособие жена претендовать не может? Заранее спасибо
-
Адвокат, практикующий юрист по защите покупателей, потребителей
Здравствуйте.
может ли мой муж уйти в дискретный отпуск
Лёля
ммм… что за отпуск такой — дискретный?
Может быть, в отпуск по уходу за ребенком? Тогда — может (См. ст. 256 ТК РФ).
и претендовать на единовременную выплату от организации
Лёля
если локальным актом организации предусмотрена такая выплата работнику, использующему отпуск по уходу за ребенком.
Может быть, конечно, Вы имели в виду
единовременное пособие при рождении ребенка;
ст. 3, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»но его выплачивают не от организации, а за счет средств Фонда социального страхования, хотя и через работодателя. Для получения этого пособия Вашему мужу не обязательно уходить в отпуск по уходу за ребенком, достаточно предоставить справку из соцзащиты, что Вы такое пособие не получали и справку о рождении ребенка из ЗАГСа.