Апелляционная жалоба на решение суда
Как уволиться беременной и получить отпускные?
Здравствуйте. Я на 6 мес беременности работаю уже неделю и хочу узнать, смогу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней (т.к беременным не обязательно работать не меньше 6 мес.) И как его рассчитать если мой график 5:2 по 8 час. Ставка 118 р/ час фиксир. Оклада нет
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Адвокат, практикующий юрист по защите покупателей, потребителейЗдравствуйте.
могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск в 28 дней
Юлия
нет, поскольку компенсация в полном размере выплачивается только работникам, отработавшим не менее 11 полных месяцев (за полный месяц принимается месяц, в котором отработано 15 дней и более).
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
…
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.
«Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
т.к беременным не обязательно работать не меньше 6 мес
Юлия
взять отпуск «в натуре» Вы можете, закон позволяет, но это правило не распространяется на выплату компенсации.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
