Апелляционная жалоба на решение суда
Как происходит оплата больничного листа по беременности и родам?
Добрый день. у нас сотрудница работала с 01.09.2015 года на о,5 ставки (основное место работы). с 21.11.2016 работала на 0,25 ставки. в апреле 2018 года она уходит в декрет. Мы ей выплачиваем больничный по беременности и родам из МРОТ. В декабре подала на возмещение из ФСС, а они мне говорят,что смогут возместить только сумму больничного,исходя из ставки 0,25. А то ,что мы переплатили, нужно вернуть в организацию. Правомерно ли это? Какие наши действия?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Александра,
Больничный лист по беременности и родам оплачивают в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Страховой стаж работницы на размер пособия не влияет, кроме случая, когда стаж меньше шести месяцев.
Для расчета пособия по беременности и родам сделайте следующее:
1) определите количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Учтите, что его продолжительность определяет работница в заявлении, но в пределах срока, указанного в таблице «Освобождение от работы» больничного листа (ст. 255 ТК РФ, п. 60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности);
2) рассчитайте средний дневной заработок (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При расчете учтите, что в некоторых случаях годы расчетного периода по заявлению работницы можно заменить;
3) дневное пособие по беременности и родам равно среднему дневному заработку (ч. 4 ст. 14, ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ):
4) определите размер пособия по беременности и родам по формуле (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Расчет пособия оформите справкой-расчетом и приложите ее к больничному листу (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
