Доплата за время на дорогу, если у сотрудника 2 рабочих места в разных городах за один день

Question

Здравствуйте, получил консультацию на правоведе и в трудовой договор и должностную инструкцию генерального директора были внесены изменения и вменены в обязанности не свойственные данной должности обязанности (контроль и организация бесперебойной работы моечного комплекса, работы с расходными материалами и поддержание чистоты территории моечного комплекса).

А в штатном расписании в примечаниях указали, что должность генерального директора имеет 2 рабочих места: офис в квартире по месту проживания и мойка самообслуживания.

Сейчас возник вопрос о рабочем времени. Для удобства я определил время работы директора: 5 часов в офисе в квартире, 2 часа на дорогу до мойки самообслуживания (на общественном транспорте) и 1 час на мойке самообслуживания.

Правильно ли я указываю, что время на дорогу с одного рабочего места на другое включается в рабочее время, которое оплачивается. Или так делать нельзя и лучше указать, что директор работает 5 часов в офисе в квартире в Москве и 3 часа на мойке самообслуживания в Подмосковье? А время на дорогу с одного рабочего места на другое не учитывать.

С одной стороны я сам директор и претензий к работодателю у меня не будет, если он заставить ездить каждый день по 2 часа с одного места на другое. Но не будет ли это нарушением со стороны работодателя, который не учитывает это время и не оплачивает его, например, дополнительной оплатой?

Не будет ли в таком случае общественный транспорт являться третьим рабочим местом?

Курбаналиев Эдуард, г. Москва 24 декабря 2018 г. 13:05

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

То есть в пути до второго места работы можно продолжать выполнять обязанности: отвечать на звонки и электронную почту. Но в таком случае что будет рабочим местом? Метро, трамвай и электричка?

24 декабря 2018 г. 20:52

Answer 1 · 2018-12-24T20:46:40+03:000

Здравствуйте, Эдуард!

Согласно статье 91 ТК РФ,

рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Время из дома до места работы и с места работы домой не включается в рабочее время и соответственно не оплачивается.

Правильно ли я указываю, что время на дорогу с одного рабочего места на другое включается в рабочее время, которое оплачивается. Или так делать нельзя и лучше указать, что директор работает 5 часов в офисе в квартире в Москве и 3 часа на мойке самообслуживания в Подмосковье? А время на дорогу с одного рабочего места на другое не учитывать.

Оба варианта правильные.

В первом варианте Вы формально включаете в рабочее время дорогу до второго рабочего места (объекта), поскольку у директора различные обязанности и имеется два рабочих места.

Во втором варианте 5 часов в офисе, 3 часа на мойке, соответственно в эти 8 часов в сумме фактически включается также время на то, чтобы добраться до второго рабочего места.

Это если исходить из 8-часового рабочего дня.