Апелляционная жалоба на решение суда
Должен ли работник отработать 2 недели в данном случае?
Не согласен с доп договором,должен ли работник отработать две недели? И как происходит расчёт с работником?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте Антон, в трудовом законодательстве не предусмотрено понятие отработки. 14 календарных дней это срок предупреждения работодателя для поиска Вам замены. Поскольку трудовые отношения не расторгнуты, то Вы обязаны посещать работу до истечения срока предупреждения. Расчет происходит в последний Ваш рабочий день. В любом случае, если договоритесь с начальством то можете досрочно расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
