Апелляционная жалоба на решение суда
Беременный сотрудник
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться, я беременная срок 4 месяца, пошел пятый. Моя директор предлагает мне чтобы меня перевели на полставки работы, я сначала вроде согласилась, а потом почитала в интернете и что то не очень хочется.Я боюсь,что меня уволят и декретные выплатят меньше чем положено. В данный момент я уже месяц на больничном. Скажите как быть и что сделать?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
Она говорит будешь меньше работать, я смотрю что твоя беременность тяжело проходит. Работаю на ногах продавец-консультант иногда замещаю людей на кассе. На самом деле беременность моя протекает тяжело.
-
Адвокат, практикующий юрист по защите покупателей, потребителейРаботайте на своем месте и не нужно уходить на пол ставки Это она предложила для того, чтобы как вы правильно заметили, меньше выплатить декретных выплат
Материальная ответственность
Добрый день. У меня такой вопрос. Работаю специалистом по выдаче займов.
Заемщик взял деньги. И не отдал. Документы готовлю к суду. Отправляем юристам организации. Они дальше занимаются иском. Дело в том,что при подтовке документов обнаружила что скан прописки отсутствует! Скан паспорта присутствует,договор подисанный,РКО подписанный,а прописки скана нет! Могут ли меня обязать выплачивать сумму иска? Или судебный процесс может и так успешно пройти?
-
Любовь ДавлятчинаЮристВ договоре есть указание на место жительства данного заемщика?
Да в договоре указано место прописки заемщика.
Куда и как обратиться, если договор купли-продажи заключила фирма-однодневка?
Заключила договор купли-продажи мебели с ООО. Мебель доставлена, принята. Мебель распаковывалась и собиралась сборщиком ООО. В ходе сборки обнаружены фасады с производственным браком. Сборка остановлена по моей просьбе, написана Претензия на имя директора ООО. Директор прибыла на место сборки, предложила исправить дефекты(их очень много), в Претензии я изложила факты дефектов и свои требования: расторгнуть договор и вернуть деньги. Только потом я установила, что фирма имеет признаки однодневки: зарегистрирована по массовому адресу, директор является работником мебельной фабрики, уставный фонд 10000 и и фактически не находится по зарегистрированному адресу. Претензия повторно отправила по адресу регистрации, ее не получают(сведения по Почте России). Подан иск в суд. При положительном решении суда в мою пользу у этого ООО, скорее всего обнулят счет и не будут исполнять решение суда. Куда и как я могу обратиться по факту того, что договор заключен с фирмой-однодневкой для привлечения к ответственности?
-
Юрист-консультант по срочным вопросам, защита прав потребителейКуда и как я могу обратиться по факту того, что договор заключен с фирмой-однодневкой для привлечения к ответственности?
Дарья
Дарья, здравствуйте. Изложенные Вами признаки не всегда свидетельствуют о том, что это фирма-однодневка. Из всех признаков лишь регистрация по массовому адресу может вызывать вопросы. Остальное не является даже подозрительным, не говоря уже о криминальном. Подавляющее большинство ООО работают с указанным размером УК, а запрета на совмещение руководства ООО с работой по основному месту работы законодательство не содержит.
Представляется, что Вам необходимо обратиться как можно быстрее в суд с ходатайством о применении обеспечительных мер. В этом случае приставы в рамках исполнения определения суда о применении обеспечительных мер могут арестовать средства на расчетном счету организации ответчика или имущество в пределах заявленных требований. Это позволит во-первых, обеспечить заявленные требования (при обнаружении достаточного имущества), либо выяснить что организация ничем не обладает и фактически не функционирует, что может стать основанием для обращения в полицию на мошеннические действия в отношении Вас. Но предупрежу, что такое обращение обычно редко заканчивается положительным результатом.
Как оформить отпуск за свой счет для сотрудника?
Добрый день,сотрудник ушел в отпуск без сохранения з/п
1. в РСВ в 6 разделе как написать АДМИН. или НЕОПЛ
2. В балансе в какой строке и разделе должно отражаться
-
Здравствуйте, Елена.
1) В РСВ отпуск без сохранения заработной платы указывается как АДМИН в графах «Код категории застрахованного лица» за отчетный период.
2) В балансе, в форме Ф1, все показатели выражены в рублях, точнее в Вашем случае в тысячах. Отпуска нигде не прописываются. А вот в пояснительной записке к балансу напишите. Для последующих периодов это может пригодиться как уточняющая информация.
отправьте пожалуйста пример пояснительной записки
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
