Апелляционная жалоба на решение суда
Что делать, если работодатель неверно заполнил документы и не выплатил з/п?
Вышла на работу в ООО "Компания Ассистент" в соответствии с заключенным договором работа предоставлена не была. 8 дней по просьбе дочери директора ( дочь числится юристом в "Компания Ассистент") разбирала папки с документами, не относящихся к деятельности данной организации. Оказалось, что слишком долго разбирала большое количество папок и не прошла испытательный срок. Много дней не могла получить документы, выдающиеся при увольнении , получив на руки увидела, что они неверно оформлены. Вернула на исправление. Получив обратно снова увидела неверное их заполнение. Также не корректно заполнили трудовую книжку. Доступ к офис закрыт. Обращалась в Гос. труд инспекцию, была проведена инспекторами проверка, работодатель привлечен к административной ответственности, выдано обязательное к исполнению предписание. На звонки ни от меня, ни инспекторов не реагируют
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Уважаемая Елена Костромина!
Вам необходимо снова обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Так как руководитель не исполнил требование государственной трудовой инспекции, то он подлежит привлечению к административной ответственности.
КоАП РФ Статья 19.5. Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), организации, уполномоченной в соответствии с федеральными законами на осуществление государственного надзора (должностного лица), органа (должностного лица), осуществляющего муниципальный контроль
1. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему
вопросу, либо у Вас имеются дополнения к задаваемому вопросу, то можете
обращаться ко мне в чат. Окажу Вам, при необходимости, помощь в составлении
юридических документов. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные
тарифы установлены правилами сайта.
Трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд, но без искового заявления смысла нет обращаться. Есть ли возможность грамотно его составить, бесплатно, денег нет, даже этот гражданин жмёт 1 500. Знаю, услуги юриста мне обойдутся порядка 10 000, это как минимум, сумму можно заявить к выплате работодателю, но боюсь опять пропустить все сроки подачи заявления
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
